新工作

4月1號,我進了現在這間新公司。選這個日期不太好,是愚人節。但這並不影響我對這家新公司及新工作內容的期待。這家公司是做網路資料搜尋、訂閱的軟體,有跨國的Business,是間還不小的網路公司。進來的第一天,跟老闆、主管、Leader、Team Memeber一起吃了飯。從聊天中感覺出他們都是還蠻好相處的人,不會有那種老闆、主管的架子。第三天禮拜五的下午,跟著Leader一起開了個中型的Project Meeting。見識到每個人敬業的態度,也認識到老闆是個怎麼樣的人。老闆是個蠻有威嚴,說話有條理的人。而且就算員工有一些做法有問題,也不會直接當場破口大罵,而會尊重員工的想法,給予一些建議。姑且不論公司的產品賣的好不好,從這次會議可以感覺到,這家公司的每個人都是很戰戰競競的面對自己的工作,扮演好自己的角色。當時心裡的OS是:「嗯! 我果然沒進錯公司」。

今天禮拜一,下午開了個慶生會。全公司的人都集合到一間大會議室,桌上擺著玲瑯滿目的餐點,有竹筒飯、肉包、宜蘭蔥花餅、綠豆湯。而我根本忘了還有新人要自我介紹這件事。被人事小姐叫上去自我介紹時,一時間頭腦一片空白。只想到:「我是xxxxx的新手下,我喜歡打電動」的這種怪介紹 XD。害得大家你一言我一語的談論起我來…。不過,any way…我的目的有達到了,我想給大家知道我是個蠻隨和、會帶給大家歡樂的人。除了慶生會外,今天一整天主要是主管幫我上了整整一個下午的課。主管喜歡講東西講到一半會自己笑了起來,有時候會令我不知道怎麼反應好,只好陪著笑。不過,還好,主管感覺也是個蠻好的人。就拿他願意花整整一個下午幫我上課這件事來看,就不錯了。有些主管是那種丟了文件、程式碼給你,要你自己看自己摸熟。也不是說這樣的主管不好,只是會令人感覺難以親近的樣子。主管除了介紹公司的軟體、歷史、機制以外,還講了一些他們的經驗及做事的方法。So…主管給我的感覺是,他很Care每個進來的新人,一定要親自Traing。就算花再多時間,也讓新「手下」認識到整個Team做事的態度跟方法。

我的新Leader,是個程式功力也蠻強、有程式潔癖的人。看了一下他所寫的code,真的,很乾淨很清楚。幾乎每個function、每個變數都有寫詳細的註解。連我覺得自己對code format的要求已經很高了,還是比不上他。與我之前Leader的風格相比,還差蠻多的。而就程式功力來說,跟以前的Leader相比,老實說,我還不敢講誰比較強。我已經覺得以前的Leader非常非常厲害了,應該很難再找到一個可以匹敵的人。沒想到,新公司的Leader一下子就顛覆了我的想法。真是一山還有一山高,果然,這世界還是有很多值得我學習的人事物。這幾天觀察了一下Leader做事的方法及對待下屬的態度,感覺跟以前的Leader有點像,是比較開放型的。不過感覺得出來很多事情還是有他的原則在,像他覺得這個技術是下屬是應該要學會的東西,他就會堅持讓他用這種方法去做。對我來說,應該還蠻合我口味的,感覺很多想法我們都是蠻接近的。

進公司四天了,到目前為止,我覺得這家公司真的是一家不錯的公司,從各方面來看。我希望我自己能快點進入狀況,把Leader交代給我做的事做到最好。讓老闆、主管、Leader知道,他們找的這個人絕對是物超所值的。我會100%完全發揮自己的能力,證明自己的價值。That’s my wish…

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